Ученикам · Обучение управлению
Вторая ступень: управление персоналом, делегирование и контроль. Как перестать делать всё самому и получать результат руками других людей.
Когда нужно
Проще сделать самому, чем объяснить — и вы тонете в задачах.
Делегируете, но результат приходится переделывать.
Не понимаете, как ставить задачи, чтобы их выполняли.
Сотрудники работают, пока вы стоите над ними.
Что входит
Управление персоналом: подбор, адаптация, развитие
Делегирование: что, кому и как передавать
Постановка задач и контроль без микроменеджмента
Обучение и развитие сотрудников как процесс
Работа с мотивацией и ответственностью
Как проходит
Шаг 1
Заявка и разговор: где вы сейчас как управленец и куда хотите прийти
Шаг 2
Подбор ступени: с какого курса начинать именно вам
Шаг 3
Обучение: теория короткими блоками + разбор ваших рабочих ситуаций
Шаг 4
Внедрение: применяете инструменты в своей команде между занятиями
Шаг 5
Разбор результатов и переход на следующую ступень
Почему мы
Никакой академической воды: разбираем современную систему управления на живых примерах и сразу внедряем в работу.
Примеры больше про интернет-маркетинг и удалённые услуги, но система управления работает в любом формате бизнеса.
Сначала управление собой, потом людьми, потом командой и системой. Пропускать ступени бессмысленно — каждая опирается на предыдущую.
Программу ведут основатели и руководители агентств альянса — те, кто управляет командами каждый день, а не только преподаёт.
Подробнее об услуге
Управление персоналом обучение строим вокруг практики: курсы управления персоналом дают инструменты подбора, адаптации и развития людей в команде.
Разбираем управление обучением сотрудников и планирование обучения персонала — как выстроить развитие людей системно, а не разово.
После управления отдельными людьми идёт управление командой — работа с коллективом как с целым.
По умолчанию — с первой: управление собой. Если с личной дисциплиной и планированием всё в порядке, на разговоре подберём подходящую ступень.
Да. Примеры мы берём из интернет-маркетинга и удалённых услуг, но сама система управления не привязана к нише — её применяют в любом бизнесе.
Не обязательно. Программа рассчитана и на тех, кто вырос из специалиста и только становится руководителем, и на действующих управленцев.
Заявка
Оставьте контакты — расскажем про ступени, ответим на вопросы и подберём, с чего начать именно вам.
Свяжемся с вами в ближайшее время.
Смотрите также
Свяжемся с вами в ближайшее время.
